Dra. Gisela, uma profissional fantástica! Com grande conhecimento em sua área e sempre disponível aos esclarecimentos de nossas dúvidas, seja através de dúvidas diárias ou através de suas excelentes palestras.
Desde março de 2023 (lei nº 14.457 de setembro de 2022) se tornou obrigatória a implementação de políticas de prevenção ao assédio nas empresas. O que você fez?
Palestras e outras ações de conscientização e implementação de programas de bem-estar no ambiente corporativo que proporcionem o engajamento dos colaboradores e tornem a atividade profissional prazerosa e saudável
Mensalmente a Spectare lança campanhas para conscientizar e prevenir sobre questões de saúde e bem-estar, reforçar a importância de uma rede de suporte e criar um ambiente saudável. Com isso, a empresa demonstra que valoriza o capital humano, fortalecer os laços e aumenta o engajamento.
Identificação das práticas existentes e apresentação de ações de curto, médio e longo prazos para aderência ao modelo ESG (ambiental, social e governança). Uso da ferramenta KPAD (kit de prevenção de assédio e disciminação) com elaboração de mapa de risco.
Os jogos e palestras são atividades desenvolvidas junto aos colaboradores para engajá-los de maneira prática nas políticas ESG definidas
Preparação da liderança através da comunicação eficiente de questões sociais como assédio, discriminação e gênero, objetivando o desenvolvimento de um ambiente corporativo saudável
Alinhamento e orientação sobre o tratamento de casos de assédio, discriminação e gênero. Definição de políticas para garantir a Equidade Social, tais como a promoção da diversidade e da inclusão.
Apresentar e informar, de forma educativa e clara, o que é discriminação e assédio, suas consequências e as ações adotadas pela empresa
Promover, regularmente, atividades de reforço pós palestras, garantindo que colaboradores incorporem e pratiquem no dia a dia as práticas sociais apresentadas.
Diagnóstico dos materiais existentes e elaboração de novos ativos com base nas políticas de bem-estar corporativo vigentes, tais como manual do colaborador, rol de benefícios, roteiro de onboarding e contratos de trabalho
Análise objetiva da manifestação do colaborador, ajudando a alta direção e o RH a encontrarem uma solução dentro dos riscos apresentados e das políticas internas. Apoio na realização de conversas com as partes citadas e outras que possam contribuir para a validação da denúncia. Condução de entrevistas de esclarecimento e de apresentação de evidências do episódio reportado. Avaliação dos impactos provocados por eventual advertência ou desligamento. Definição de comunicação interna envolvendo o ocorrido. Revisão de procedimentos para ajustá-los a fatos novos identificados no processo.
A Spectare é liderada pela Gisela Salles que oferece, entre outros, treinamentos e palestras leves e personalizadas para empresas, buscando promover a importância de criar um ambiente de trabalho saudável para todos. Seus trabalhos se estendem ao desenvolvimento de comportamento, linguagem, códigos de conduta, implementação de estratégias específicas e personalizadas para cada organização, garantindo assim, uma entrega ética, segura e humanizada.
Gisela é uma profissional com sólida experiência como advogada na área empresarial-trabalhista atuando em processos de alta complexidade e na área de consultoria. Além disso possui uma carreira como jornalista.
Seu foco está na abordagem jurídica, mas humanizada, de questões sensíveis no mundo corporativo como assédio, discriminação e demais temas sociais, te ajudando a ser uma empresa com responsabilidade social.
Dra. Gisela, uma profissional fantástica! Com grande conhecimento em sua área e sempre disponível aos esclarecimentos de nossas dúvidas, seja através de dúvidas diárias ou através de suas excelentes palestras.
A Gisela ministrou palestras sobre Assédio para dois públicos diferentes da empresa, para os colaborares e para a alta direção. Nas duas ela conseguiu transmitir seu conteúdo de forma clara e bem objetiva, cada uma com seus termos e exemplos correspondentes. Todos gostaram muito da didática, conseguiram absorver o máximo de informações possível. Recomendamos!
O mundo do Trabalho, como diz a Gisela, é gigantesco, cheio de normas, interpretações e dinâmicas sociais em constante evolução. Tive o privilégio de assistir um grande número de palestras, e sempre foram mais do que um simples eventos acadêmicos; foram eventos de descobertas e conexões, sempre com muita interação, espaço para discussão e troca de ideias, onde a energia dos participantes e a expertise da palestrante tornavam o ambiente maravilhoso e rico para aprendizagem. A abordagem técnica, por si só, já seria motivo suficiente para destacar essa palestra. A Gisela não apenas domina os temas, mas também sempre consegue transmitir esse conhecimento de forma clara e acessível a todos os presentes. Não se trata apenas de uma transmissão de conhecimento, mas sim de um diálogo dinâmico, onde as perguntas, os debates e as reflexões geram aprendizado coletivo.
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